Crosstalk

やっぱり会社のカルチャーや文化を育てていくことが一番大事だと思ったんです。中途の人も経験豊富ですが、長く勤めてもらうことのメリットは大きい。もちろん新卒しか経験していないデメリットもありますが、それ以上に長くいることの価値がある。そういう人材が必要だと考えて、新卒採用を始めました。

入社したばかりの人は、見習い期間を長くしようとは思わないので、早く一人前になってほしい、そしてそれを実現できるのが強みですね。3〜4年経てば複数部署を経験したり、一つのことを極めたりして幅が広がることで、次のチャレンジができる。もちろん長く働いてもらえたら嬉しいですが、3～5年程で育成できる人材になったりと、転職しても恥ずかしくない経験を積めるのがIBJ新卒の強みだと思いますし、新卒採用におけるメリットだと思います。

仕事の話もしますし、プライベートの話までしていますね（笑）

すぐには引退しないけど、会社を引き継いでくれる人材や、会社を担ってくれるだけでなく、IBJは日本社会の課題解決をしていく会社なので、それを担ってくれる人材、そういう気持ちを持った人に入社してほしいと思います。

そうだね（笑）僕は、好奇心旺盛、明るい、運が良い人！ かな。

そういう風に運が良いって思いこんでいる人も良い！（笑）

楽器は弾けるのにね（笑）※杉山さんは学生時代バンドマンでした

やりがいがあって明るく面白い会社です。「ご縁がある皆様を幸せにする」という経営理念を掲げているので他社と比較して、縁があると思った人に来てもらえれば十分です。