Crosstalk

僕はよく覚えてますね。 当時の役員面接で僕に回ってきて、履歴書を見ると「横浜国大」とあって、でもなんか…チャラいのが来たな、と(笑) ただ、多分物怖じしないだろうなと思ったのと、 「テニスも真面目にやっていたって書いてあるけど、女の子と遊んでたんじゃないの？」 とか言って煽ったりしたことを覚えています(笑)

そうですね、学生のキャラクターが出るよう意図的にフランクにしてます。 上場企業の役員が出てくると思うと、堅い・怖いイメージもあるでしょう？ そうなると学生は自分を出し切れず終わっちゃうケースは、あると思っていて。実は僕自身は就活失敗したクチで(笑)。 準備した答えだけを言って不完全燃焼で終わり結果失敗、と。 なので僕は面接としては、上手く表現できない、とか準備出来ていない、 ということには割と寛容で、組織として組み合わせでいい形になれれば、 と思うからこそ、出しきれるようにフランクにしてますね。

確かに結構近い距離で仕事をしてきてるもんね。

そんなこともあったね！ 叙々苑は単純に自分が食べたかっただけだと思うけども（笑）

割と博多屋さんと似てるんだけど、一応立場的に社員に何かを伝える時には、結構気を遣ってるんです。これでも(笑) そういう意味では割と気を遣わない人（博多屋さんが）ですね。 それは信頼関係の上でということもありますが、 割とストレートに包み隠さない方がいいとも思っているので、 結構博多屋さんには言ってるね。

業績的なことで博多屋さんに言うことはないのよ。 いつも立派な成績だったし。個人としてもチームとしてもね。 ただ博多屋さんは良くも悪くも突き抜けているので(笑) そんなに躓かないままスター街道を歩んできたから、 他人の気持ちを慮らないというか、そういう意味で言うことはあったかな。 例えば、博多屋さんが転職して一生食べていけるならいいんだけど、 どこかでいつかは躓くだろうから、そういう意味でもね！ ごまかしたりしないし、目標に向かってのスタンスは素晴らしいし、 ただ、周りへの気遣いも含め、コントロールできるように、とか 当時は結構厳しく伝えていたかもね。 それこそ新卒1期生の杉山さんとセットだったと思うけど（笑） ぼんやりするな杉山、お前ほんとは分かってたくせに見逃したろ博多屋、 と言うことが多かったかな（笑）

どの段階でも半年前、1年前の自分よりは良くなってる、ということは良いことだよね!

ちなみに何が一番変わったの？人とのかかわり方で。

最短コースって結構難しくて、ああしてこうしてゴールや結果が出る、 これを最短コースと思えば最短コースなんだけど、 それをやるって言っても着いてくる人がいなかったり、 やる人が途中で離れてしまう仕組みやアプローチだと、 結果としてゴールに行きつけないとか、行きついた後おかしくなるとか。 だとすると博多屋さんの言うように、場合によっては遠回りに見えるけど、 っていうのはあるよね。大人になられてるようで素晴らしいですね(笑)

多分、関西での部長時代までは何の躓きも迷いもなかったと思うんだよね。 関東に戻ってきて、杉山さんとタッグで部を任せることになってから、 当時杉山さんは後手後手、博多屋さんはどうしましょう、と言いながら目の前は上手くやるんだけど、中期的に見ると微妙…みたいな。 最初にもやもやしたのはその頃じゃないかな。 あまりクリアにならないままサンマリエに行った感じなんだろうなと。 正直博多屋さんが全部やれば上手くいくのよ、営業の数字とか全部ね。 ただそれ以上の拡がりがないから、サンマリエに行くのは大賛成だった、もみくちゃにされてこい！と(笑)

社会人人生というかすべては分からないけど、この学生は、きっとIBJに来たらそう悪くない社会人生活を送れるのではないか、あるいはスタートにおいてこの学生はIBJがいいんじゃないか、って言うのはちゃんと考えてますね。感覚的だけどね。 IBJに入ってもきっと辛いだろう、苦しいだろう、物足りないだろうな、 と思ったら消極的になってしまうかな。 あくまでこの学生にとってIBJとマッチするか、は見極めたいなという感じですね。

メッセージは難しいね。 「ご縁のある皆様を大切にします」とかかな(笑) 何かのご縁でIBJを知り、何かのご縁で入社をすると思うけど、 人それぞれ想いや温度感は当たり前だけど違うと思っていて。 （志望度が高かった子もいればそうじゃない子もいると思うんだけど。） ただ入社を決めるということは、ご縁があって入社するということだから、 僕たちはご縁がつながってIBJに入社してくれる学生を大事にする、 来てよかったと思ってもらえるようにします。 学生自身も自分なりの階段を上がれると思っているので、 ご縁のある皆様を大切にします！と。こんな感じで！