(関西支社／グループ会社)
関西支社全体のサポートを行いながら開業営業については現場に入り、メンバーマネジメントを行っています。 営業企画部としては広告に頼らない営業アプローチ施策の検討、意思決定、 開業サイトのリニューアル、SEO対策施策の検討、推進、意思決定。 またリレーション先の協業会社開拓やリレーションマネジメントですね！ 4月から着任したグループ会社のセルフィットについては、 特に直営結婚相談所3ブランドからの会員様送客について送客数、送客率を把握しながら各ブランド担当者との意見交換やサービス向上、 社内体制の改善アプローチ等を担当しています。
エントリー時点では広告代理店と勘違いしていましたが、、、(笑)
私が参加した会社説明会の中で、
・社長（石坂さん）のキャラクターとしての魅力
・示されていたビジョンにとても共感できたこと
がとても決め手として大きかったですね。
新卒生は「ゼネラリスト」になってほしいというメッセージが
今の自分の軸にもなっているな、と振り返ると感じます。
開業営業の商談があれば商談の対応、 メンバーの案件確認や管理など、相談を中心に実施、 隙間時間で営業企画の進捗MTGや支社メンバーとのコミュニケーション、 月に何回かセルフィットでの役職者会議への出席などなど。 ざっくり話すと「営業面談」「MTG」「メンバーコミュニケーション」 の3つを細かくスケジューリングして実施している感じですね!
営業、交渉等で得られた対人コミュニケーションスキル、 マーケティング、企画等のスキル、 経営陣とのコミュニケーションの中で培う視野の広げ方など、 幅広い業務に関われることでゼネラリストに近づいている実感があります。
部やチームのKPIが中々達成できないときに、 視野が狭くなってしまい、抜本的な改善ができなかったことですね。 乗り越えるために、とことん現状と自分自身と向き合うことと、 経営陣とのコミュニケーションで気づきを得る、 というのが乗り越え方の一つかなと思います。 あとはリフレッシュするための発散の場を設けておくことですね！ （お酒やスポーツ等）
悪い人がいない会社なので誰でも話しかけやすい雰囲気だと思います！(笑)
「やりたいこと」を明確に持たなくてもいいよ、
ということですかね！
今時点でやりたいことが明確にある方は立派だと思いますし、大事にした方がいいと思いますが、それがないからいけない、ダメだとか思わないことですね。
明確にやりたいことがない人は「なんでも経験したい」という欲に変えて、何でも受け入れて、流れに身を任せながら、与えられた持ち場で着実に結果を残していけば、気づいた時には結構いろんなことができるようになると思います！
