（加盟店本部）
【連盟運営部 東日本RM（Relationship Management）】として、 結婚相談所を開業してくださった加盟店の皆様が、 スムーズな事業運営ができるよう、担当エリアの交流会実施や、 定期的な勉強会の運用、個別面談などのサポートがメイン業務です。 全国の加盟店様を約30の“ブランチ”（グループ）に分けていますが、 メンバーがそれぞれ複数エリアを担当し、 2か月に1回勉強会や交流会を実施しています。 私は各メンバーが担当している東日本から東海までのエリアを主に管轄しています。
就活しているときに、業種にこだわらず、 「なんでもチャレンジできる勢いのある会社に行きたい！」 と漠然と考えていてそのイメージにマッチしていたからかなと思います。 当時、婚活業界については詳しく知らなかったのですが、 新卒で入社してすぐにイベントの企画ができるという点に惹かれました！ アイディアをいろいろと考えることが好きで、 企画職を頭の片隅に思い描いていたことと、 「自分で何でもやってみたい」というタイプだったので、 若いうちから任せてもらえるIBJだったら、 自分の活躍できる場があるかもしれない！と思って選びました。
朝はチームメンバーとの朝礼から始まります！ 相談所オーナーとの打合せや連絡対応がメイン業務ですが、 その他にも、複数のプロジェクトに携わっているので、 その企画の打合せやSNSの担当もしているので、 投稿内容を作成したりしています！
相談所のオーナー様と関わる機会が多く、また人数も多いので、 コミュニケーションスキルはかなり身についたと思います！ また、交流会や勉強会の企画運営も行っているので、 資料作成やデータ抽出、企画力も身についた実感はありますね！
私自身、実は2年ほど関西に転勤をしたこともあるのですが、 関西転勤の際に現在とは別の婚活パーティーの部署（イベント事業部）で、 チーム長に抜擢いただいたのですが、マネジメントにとても苦労しました。 社歴が上の方も部下になり、また知らない土地で相談相手も少なく、、、。 今思うとチャレンジャーだったなと思います(笑) 乗り越える、というか自分が心がけていたことは、 とにかくコミュニケーションをとって関係性を築くことでした。 4店舗の管理をしていて、スタッフが十数名いたのですが、 パーティー開催がある週末は必ずどこかの店舗に出ていましたね。
上から下まで割と風通しはいいかなと感じています！ 嫌味な人がいないので、人間関係で悩んだことはないですね！(笑)
私はIBJへ入社を決めた理由がもう一つあって、
それが当時の人事の人柄で、「こういう人憧れるな、、、！」
と思ったのが決め手だったんですよね、、、！ 今、実際に働いてみて、その直感は間違っていなかったと感じています。
どんなに条件が良くても一緒に働く人に信頼や尊敬の気持ちを持てないと、 日々のモチベーションには繋がりにくいと思います。 なので、会社説明会や面接の場を通じて、「この人たちと働きたい」、 と思えるかどうか、自分の心に素直になって感じ取ってほしいです！
